Минтруд делает отличное предложение рассмотреть возможность сохранить картонные трудовые книжки после 2020 года, когда вступит в силу закон о электронных трудовых книжках, для этих граждан, которые их сейчас имеют, сообщила замминистра произведения и соцзащиты Любовь Ельцова в парламентских слушаниях в Госдуме, осведомленных трудовым отношениям в условиях числовой экономики.

«Мы планируем рекомендовать для обсуждения с 2020 года <...> для работников, впервые поступающих на работу, ввести трудовые книжки только в электронном виде, то есть уже бумажные версии не выдавать. Одновременно с этим, учитывая социологические исследования и то, что мы сейчас проводим консультации различные, пока мы предполагаем, чтобы люди, кто имеет трудовые книжки, пользовались ими и до окончания трудовой деятельности», — сказала Ельцова.

Новость

Она выделила, что в курсе иной воззрению работодателей, поэтому предложила данную мысль именно к обсуждению.

Ельцова более точно определила, что, согласно существующему проекту, разработка законопроекта об электронных трудящийся книжках будет вестись в движение 2018 года, а внесение в Госдуму задумано на февраль 2019 года.

После словам замглавы Минтруда, подразумевается, что электронная трудовая книга — это база сведений о всей трудящийся деятельности работника, которые создаются путем передачи данных от работодателя в информативную систему Пенсионного фонда Рф.