Южноамериканские компании тратят 2 млрд долларов в год в страхование от исков за сексапильные домогательства и неподобающие действия служащих, пишут «Ведомости» со гиперссылкой на данные Business Insider.

Подобный продукт есть даже у Berkshire Hathaway Уоррена Баффетта. Она делает отличное предложение страховку на сумму до 25 миллионов долларов как защиту от различных рисков, включая сексапильные домогательства и «неподобающие действия в Вебе».

Менее чем за 30 парение страхование ответственности работодателей в отношения с исками сотрудников из раритета перевоплотился в большой бизнес. До громкого дела 1991 года, когда Анита Хилл дала сведения против Кларенса Томаса, баллотировавшегося в должность верховного судьи, таковых случаев практически не ыбло.

В 2016 финансовом году совет, занимающаяся вопросами равных возможностей в рабочих местах, рассмотрела 91 503 варианта обвинений в дискриминации на рабочих участках и добилась в судах выплаты жертвам 482 миллионов долларов. Дискриминация по сексапильному признаку фигурирует в 29,4% исков.

«Иски замерзли настолько обычным делом, что сие практически часть ведения бизнеса», — цитирует Business Insider юриста после трудовым отношениям Стефани Джиронду.

Все ждут огромных изменений, цитирует Insurance Journal правящего директора Aon Financial Services Томаса Хамма: «Раньше они угрожающе защищали сотрудников, но все ждут, что новая верх будет более дружелюбна к бизнесу». Умный труда Александр Акоста, суще федеральным прокурором в штате Майями, не стал предъявлять обвинения миллионеру Джеффри Эпштейну за ведь, что он платил несовершеннолетним девочкам за сексапильные услуги.

Страховщики ждут взросления количества исков. «Мы входим в новую эру, когда число исков будет зашкаливать, — говорит руководящий директор ExecutivePerils Питер Таффэ. — Может быть, мужской персонал среднего звена ощутит, что он может говорить либо поступать с женщинами так, будто было неприемлемо в последнее время, и полно больше нарушений и судебных разбирательств».

В Рф данный продукт пока никак не востребован.

«Мы пока никак не видим особого спроса в Рф на страховую защиту в отношения с сексуальными домогательствами, возможно, в мощь менталитета, — отмечает директор департамента страхования денежных рисков и ответственности «АльфаСтрахования» Денис Зенка. — Может быть, играют роль разные плутня к оценке харассмента, судебная деятельность. У нас же пока похожие отношения не переходят черту криминального преступления, редко являются доказуемыми и наказуемыми».

В Рф для страхования подобных рисков есть полисы, оберегающие ответственность высшего руководства фирмы (D&O), добавил он.

«Полис страхования ответственности директоров подразумевает в том числе покрытие жалоб по трудовым спорам, — говорит голова отдела страхования финансовых ВУЗов «Ингосстраха» Антон Казиев. — Обвинения в сексапильном домогательстве на рабочем участке, а также связанном с должностными обязанностями вдобавок подлежат страховому покрытию, о чем отдельно прописано в договоре страхования». Основная часть данного покрытия приходится на компенсацию расходов в адвокатов, которые представляют кругозор директора, добавляет он.