Несколько десятков тыщ менеджеров Сбербанка в близкие годы «обзаведутся» новыми нанешними компетенциями, заявила заместитель председателя властвования Сбербанка Юлия Чупина в ходе «Дня инвестора».

Она освежила памяла, что еще в прошлой стратегии Сберегательный банк сформировал для себя 3 ценности: «Я — лидер», «Мы — команда» и «Все для клиента».

«Мы продолжаем жить с данными ценностями в новой стратегии. Но я также сформулировали новые зоне ответственности-2020, которым будут отвечать все наши работники. В первую очередь, конечно, вопрос будет с менеджмента, — рассказала Чупина. — 35 тыщ наших менеджеров к 2020 году станут обладать новыми компетенциями, промеж которых digital skills, motional intelligence и некоторый другие нужные сейчас навыки».

Сберегательный банк присутствует в 22 странах, в его установке — более 300 тыс. служащих.