Отношение типичною пенсии к зарплате может уменьшиться с нынешних 33,7% до 23% к 2030 году, когда не принимать никаких граней по улучшению пенсионной порядка. Такие расчеты привел Учено-исследовательский финансовый институт (НИФИ) около Минфине. Как рассказал «Известиям» его директор Владимир Назаров, чтобы данного не допустить, необходимо осуществить магазин структурных реформ, а также объяснять среди пенсионеров более позднейший выход на пенсию.

Руководство готовится принять ряд граней по улучшению действующей пенсионной порядка. В частности, Минфин и ЦБ приготовили и внесли в Кабмин новую теорию индивидуального пенсионного капитала, дружно которой граждане по умолчанию исключали бы от 1% до 6% получки в негосударственные пенсионные фонды. Вдобавок сейчас готовится госпрограмма после развитию пенсионной системы в 2018—2035 годы. В проекте действий правительства по увеличению темпов роста экономики, некоторый сейчас готовит Минэкономразвития, полно особый раздел, посвященный «достойной старости».

Около нынешнем состоянии российской пенсионной порядка коэффициент замещения пенсии (соответствие средней пенсии и средней получки) к 2030 году составит всего 23%, вверг расчеты НИФИ Владимир Назаров. Скоро этот коэффициент составляет 33,7% (около средней зарплате в России в 2016 году, после данным Росстата, в 36 746 руб. и средней пенсии в 12 391 хруст).

По мнению Назарова, чтобы сдержать коэффициент на нынешнем ватерпасе, необходимо принять ряд граней. Например, начать популяризировать промеж населения возможность более запоздалого выхода на пенсию. После его словам, если отложить выход в пенсию на пять парение, то размер выплат возрастет в полтора раза.

«Надо энергично доносить до граждан особенность нынешней пенсионной состава. В ней добровольное откладывание выхода в пенсию приводит к существенному ее росту. В условиях низкой инфляции сие самое выгодное из доступного основной массе пожилых людей инвестирование лекарств. Это гораздо выгоднее, чем банковый вклад», — уверен Назаров.

Он добавил, что очень выгодно откладывать получение пенсии женщинам, да как они живут гораздо дольше парней и, следовательно, дольше будут брать повышенную пенсию. По речам Назарова, сейчас работает половинка пенсионеров до 60 парение. В целом же в России трудятся порядка 30% пенсионеров.

Еще одна мешок, которая не даст уменьшиться коэффициенту замещения, — повышение пенсионного возраста. Больше того, повышение пенсионного возраста до 63 парение для мужчин и женщин после полгода в год позволит поднять страховые пенсии на 30%. В реальном выражении с учетом стагнации экономики увеличение составит 4 тыс. руб.. При этом необходимо полно законодательно установить, что поэкономленные средства пойдут именно в повышение пенсий, а не в текущие нужды государства, выделил Назаров.

Член совета директоров НПФ «Согласие» Андрон Неверов отметил, что в европейских государствах коэффициент замещения достигает 60%.

«Одной исключительно реформы в пенсионной сфере, а то есть в пенсионном законодательстве, для роста значения этого показателя полно недостаточно. Работа по росту данного показателя, поскольку складывается он из двух образующих — средней пенсии и средней заработной платы, должна быть планомерно с обеих сторон. Ведь есть изменения должны упомянуть и рынка труда», — считает Неверов.

Он добавил, что будто минимум необходимо провести работу в части ужесточения граней борьбы с «серыми» зарплатами.

«Подобные законодательные инициативы сумеют серьезно подействовать на стабилизацию признака коэффициента замещения пенсии у нас в государстве, а возможно, и на его градационный рост», — подчеркнул Неверов.

Коренной эксперт Центра макроэкономического разбора и краткосрочного прогнозирования Елена Пенухина думает очевидным то, что фактор замещения пенсии будет сжиматься. По ее мнению, отвести это поможет повышение пенсионного возраста.

«То, что полно сокращаться коэффициент, — очевидно. Поддержать сохранить его на нынешном уровне поможет повышение пенсионного возраста. Но провождать реформу нужно плавно. Нельзя жаловать пенсионный возраст для людишек, которым до выхода в пенсию остался год-два. Больше того, это поддержит тесный бизнес в России, даст ему необходимые трудящийся ресурсы, дополнительную численность рабочей силы», — убеждена Пенухина.

В пресс-службе Минтруда от объяснений воздержались.